EmpresasAuditoría Laboral

Diagnóstico de Cumplimiento Laboral para su Empresa

Detectamos las brechas de cumplimiento de su empresa antes de que se conviertan en juicios o multas. Entregamos un informe ejecutivo con riesgos priorizados y plan de corrección.

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Áreas que revisamos

Contratos de trabajo

Legalidad de cláusulas, actualizaciones, contratos a plazo y honorarios vs. dependencia

Remuneraciones y liquidaciones

Conformidad con el sueldo mínimo, proporcionalidad de beneficios, descuentos legales

Jornada laboral y horas extras

Registro de asistencia, límites legales, compensación de jornada extraordinaria

Feriados y permisos

Cálculo correcto, otorgamiento oportuno, acumulación y compensación

Reglamento Interno

Vigencia, contenido mínimo legal, difusión a los trabajadores

Ley Karin y protocolos obligatorios

Protocolo de prevención de acoso, canal de denuncia, registros de capacitaciones

Finiquitos

Correcta imputación de causales, cálculo de montos, firma y ratificación

FAQ

Preguntas sobre Auditoría Laboral

¿Qué cubre una auditoría laboral?
Nuestra auditoría revisa: contratos de trabajo (individualidad, cláusulas legales), remuneraciones y liquidaciones, registro de jornada y horas extras, feriados y permisos, reglamento interno vigente, protocolos de seguridad y salud, cumplimiento de Ley Karin y otros protocolos obligatorios, y gestión de finiquitos.
¿Cuándo conviene hacer una auditoría laboral?
Es especialmente útil: antes de un proceso de venta o inversión (due diligence), cuando hay alta rotación de personal o conflictos frecuentes, después de una visita inspectiva de la DT, al inicio de la empresa para partir con las bases correctas, y como revisión anual preventiva.
¿Cuánto tiempo toma la auditoría?
Dependiendo del tamaño de la empresa, entre 2 y 4 semanas. Necesitamos acceso a los documentos laborales (contratos, liquidaciones, registros de asistencia) y una reunión de levantamiento de información con el área de RRHH.
¿Qué entregamos al final?
Un informe ejecutivo con: hallazgos clasificados por criticidad (alto/medio/bajo), análisis del riesgo legal y económico de cada brecha, y plan de acción con recomendaciones priorizadas. Podemos acompañar la implementación de las correcciones.

Contacto

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